Themenbeschreibung
Ob robotergestütztes Lasermarkieren, High-Speed-Markieren am Fließband oder Desktop-Arbeitsplatz – Taufenbach bietet seit 2005 ein breites Produktspektrum zum Lasercodieren und Laserschneiden von Nichtmetallen. Kern der Produktfamilie ist die ultrakompakte, patentierte Laserröhre aus eigener Fertigung „Made in Germany“.
Gegenüber der bisherigen Technik sind unsere Systeme wesentlich kleiner, leichter und modular aufgebaut. Mit 20 bis 40 Watt Laserleistung und herausragenden Strahlparametern erzeugen unsere Laser gestochen scharfe Beschriftungen.
Wir sind ein kleines Unternehmen im KITZ Technologiepark in Campus-Nähe. Bei uns herrscht eine Start-up-Mentalität in einem Team, das zusammenhält und eng zusammenarbeitet. Gleichzeitig bieten wir durch Kooperation mit großen Industriepartnern die Möglichkeit zu interessanten technischen und auch internationalen Karrierepfaden.
Wir sind erfolgreich im Markt und verstärken unser Team. Dafür suchen wir Dich als
Applikations- / Vertriebsingenieur:in bzw. Trainee Lasertechnik
Diese Position ist ein idealer Einstieg in die Hightech-Branche Laserkennzeichnung und Laserschneiden. Unsere Kunden sind in den unterschiedlichsten Branchen tätig und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Nach einer guten Einarbeitung in diese Position bieten sich interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Vertrieb, Entwicklung oder Produktmanagement in unserem internationalen Netzwerk.
Ermitteln der am besten geeigneten technischen Lösung für unsere Kunden im Applikationslabor im Bereich Laserschneiden und -kennzeichnen
Erstellen der Angebote und Buchen der Aufträge für unsere Fertigung
Kommunikation mit Kunden und Distributoren
Kunden- und Messebesuche
Inbetriebnahmen, Wartungen und Serviceeinsätze bei unseren Kunden – überwiegend in Deutschland und EU-Ländern, teilweise auch international
Bachelor der Fachrichtung Maschinenbau, Physikalische Technik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
Sorgfältige, strukturierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Reisebereitschaft in einem gewissen Umfang
Mitarbeiterbonus gemäß Geschäftserfolg sowie jährliche Gehaltsüberprüfung und Jubiläumszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
37-Stunden-Woche
Vertrauensgleitzeit mit Zeiterfassung, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Firmenparkplatz sowie gezielte Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Kurzpraktika und Mitarbeiterevents
